В соответствии со ст. 67 ТК РФ работодатель обязан оформить Трудовой договор в письменной форме в течении трех рабочих дней с того дня, когда фактически допустил работника к работе. Фактический допуск к работе начинается, когда лицо с ведома или по поручению работодателя или его представителя приступает к работе и трудовой договор считается заключенным, даже если он не оформлен в письменной форме. Договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, при этом один экземпляр обязательно передается работнику. Работник должен быть ознакомлен с приказом о приеме на работу под роспись в течении трех рабочих дней со дня фактического начала работы. Копия заверенного приказа выдается по требованию работника.

Федеральным законом от 05.05.2014 № 128-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», вступающим в действие с 16.05.2014, в Уголовный кодекс Российской Федерации введен новый состав преступления «Реабилитация нацизма» (статья 354.1).

Статья предусматривает ответственность за отрицание фактов, установленных приговором Международного военного трибунала для суда и наказания главных военных преступников европейских стран оси, одобрение преступлений, установленных указанным приговором, а равно распространение заведомо ложных сведений о деятельности СССР в годы Второй мировой войны, совершенные публично, в виде штрафа в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо принудительных работ на срок до трех лет, либо лишения свободы на тот же срок.

Порядок приостановления или ограничения предоставления коммунальных услуг установлен постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354
«О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» (далее – Правила № 354).

С 1 марта до 1 октября 2020 года включительно установлен особый порядок признания лица инвалидом.

Постановлением Правительства РФ от 09.04.2020 № 467 «О Временном порядке признания лица инвалидом» установлено, что признание гражданина инвалидом, срок переосвидетельствования которого наступает в период действия утвержденного Временного порядка, при отсутствии направления на МСЭ указанного гражданина осуществляется путем продления ранее установленной группы инвалидности (категории «ребенок-инвалид»), причины инвалидности, а также разработки новой ИПРА инвалида, включающей ранее рекомендованные реабилитационные или абилитационные мероприятия.

Инвалидность продлевается на срок 6 месяцев и устанавливается с даты, до которой была установлена инвалидность при предыдущем освидетельствовании.

Приближается время летних каникул, когда подростки большую часть времени будут проводить на улице, без контроля со стороны законных представителей.

Необходимо помнить, что ответственность предусмотрена не только за продажу алкоголя и сигарет несовершеннолетним, но и для покупателя, который приобрел продукцию для передачи детям.

В магазинах, реализующих алкоголь, можно наблюдать ситуацию, когда продавец просит у покупателя паспорт, чтобы убедиться в его совершеннолетии, такие требования законны.

Если же несовершеннолетнему будет продан алкоголь, в том числе неоднократно, то это может повлечь административную и уголовную ответственность. Кроме того, продавец может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности.

В соответствии со статьей 152.1 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с его согласия.

При этом в силу статей 64 Семейного кодекса РФ и 28 ГК РФ, родители, являясь законными представителями своих детей (несовершеннолетних,
не достигших 14-ти лет (малолетних)), выступают в защиту их прав и интересов,
и только они вправе совершать от их имени сделки.

Вопросы противодействия коррупции и профилактики коррупционных проявлений в образовательных учреждениях имеют особую актуальность
в сложившихся условиях дистанционного обучения.

В соответствии со ст. 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» педагогический работник образовательной организации не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

Под конфликтом интересов в Федеральном законе от 25.12.2008 №273-ФЗ
«О противодействии коррупции» понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры
по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение
им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Кроме того, предусмотрена возможность заключения трудовых договоров с лицам, достигшими пятнадцати лет, а также четырнадцати лет,
с письменного согласия их родителей (законных представителей) и органа опеки
и попечительства, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда
их здоровью, при условии выполнения работы в свободное от учебы время.

Несовершеннолетние не могут быть допущены к выполнению работ
с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным работам, работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка
и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания), к работам, предполагающим переноску (передвижение) тяжестей сверх установленных предельных норм (ст. 265 ТК РФ).

Согласно требованиям ст.ст. 69 и 266 ТК РФ при заключении трудового договора лица в возрасте до восемнадцати лет подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру, проводимому за счет средств работодателя, независимо от трудовой функции, а также ежегодно до достижения ими возраста восемнадцати лет.

За нарушения водителями правил дорожного движения Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает, такой вид наказания, как лишения права управления транспортным средством.

К данному наказанию, могут быть подвергнуты лица допустившие нарушения, например, такие как: повторное управления транспортным средством, не зарегистрированным в установленном порядке; управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения; управления транспортным средством с заведомо подложными государственными знаками; управления транспортным средством, на котором без соответствующего разрешения установлены для подачи специальных световых или звуковых; передача управления транспортным средством лицу, находившемуся в состоянии опьянения; невыполнения водителем транспортного средства законного требования уполномоченного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения; непредставления преимущества в движении транспортному средству, имеющему нанесенные на наружные поверхности специальных цветографических схем, с одновременно включенными проблесковым маячком синего цвета и специального звуковым сигналом; оставление водителем в нарушения ПДД места дорожно-транспортного происшествия, участником которого он является.